Pemimpin adalah
penguasa tertinggi, oleh karena itu dia harus menguasai bidang garapannya,
termasuk menguasai karyawannya agar di dalam menyelesaikan tugasnya itu
kesemuanya bisa berjalan dengan harmonis, penuh keakraban dan kekeluargaan.
Pemimpin adalah
penentu kebijakan. Setiap kebijakan yang dikeluarkan harus menggunakan
pertimbangan hajat hidup orang banyak, bukan memperturutkan hawa nafsunya
sendiri. Jangan sampai akibat kebijakannya itu akan membawa dampak buruk kepada
semuanya, termasuk kepada perusahaannya.
Pemimpin harus
ramah, sopan kepada bawahannya. Usahakan sebagai seorang pemimpin itu harus
bisa disegani oleh bawahannya, bukan ditakuti oleh segenap bawahannya.
Ada perbedaan yang
sangat menyolok antara pemimpin yang disegani dan ditakuti. Kalau pemimpin yang disegani saat orang-orang
berada di hadapannya maka menghormatinya dan ketika dia tidak ada
menghargainya.
Sebaliknya pemimpin
ditakuti apabila orang-orang berada di hadapannya ,menghormatinya, namun
apabila dia tidak ada maka orang-orang
memperolok-oloknya.
Seorang pemimpin
saat berada di depan bawahannya harus bisa menjadi figur atau contoh, dan
memberikan contoh yang baik dan benar, memberikan suri tauladan yang baik
Seorang pemimpin
apabila berada di tengah-tengah bawahannya maka harus bisa memberikan bantuan
inovasi, kreasi, motimasi sehingga menghasilkan karya-karya yang baru demi memajukan
perusahaan yang dipimpinnya.
Seorang pemimpin
disaat berada di belakang bawahannya harus bisa mengawasi, mengarahkan, memberi
petunjuk, memeriksa sekaligus memperbaiki apabila terjadi kekeliruan yang
terjadi pada bawahannya. Hindari kemarahan, walau ada yang tidak cocok dengan
selera sendiri, karena akan mengakibatkan antipati, bukan partisipasi apalagi
empati.
Seorang pemimpin
yang baik jangan menunjukkan sikap putus asa, raut wajah yang kusut,
menceritakan kesulitannya di hadapan anak buahnya, akan tetapi bersikaplah
murah seyum, bicanya selalu menyejukkan pendengarnya, dan bisa membakar
semangat hidupnya untuk berjuang.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar